On Organizational Resilience - Sức Bật Sau Khủng Hoảng Harvard Business Review

On Organizational Resilience - Sức Bật Sau Khủng Hoảng Harvard Business Review"""On Organizational Resilience - Sức Bật Sau Khủng Hoảng Harvard Business Review""" tiếp tục khẳng định rằng khả năng phục hồi không chỉ là việc "đứng dậy" sau một sự kiện bất lợi, mà còn là sự chuyển đổi, thích ứng và phát triển mạnh mẽ hơn từ những kinh nghiệm đó. Nó đòi hỏi một tư duy chủ động, sẵn sàng đối mặt với những bất định và không ngừng học hỏi. Để xây dựng một tổ chức có khả năng phục hồi, cần tập trung vào ba yếu tố chính: 1. **Sự linh hoạt:** Tổ chức cần có khả năng thay đổi nhanh chóng để đáp ứng với những thay đổi của môi trường. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt trong cấu trúc, quy trình và văn hóa...Xem thêm