Tái tạo tổ chức

📘 Thông tin cơ bản • Tên gốc: Reinventing Organizations • Tác giả: Frederic Laloux • Thể loại: Quản trị, Lãnh đạo, Phát triển tổ chức • Xuất bản: 2014 ⸻ 💡 Nội dung chính Laloux giới thiệu một mô hình tổ chức hoàn toàn mới – gọi là tổ chức “Teal” (màu lam ngọc), vượt lên trên các mô hình quản trị truyền thống (đỏ, hổ phách, cam, xanh dương). Các đặc trưng của tổ chức “Teal”: 1. Tự quản (Self-management) – Không còn cấp trên – cấp dưới cứng nhắc, mà là các nhóm tự điều hành. 2. Toàn thể (Wholeness) – Khuyến khích mỗi người mang “toàn bộ con người” của mình vào công việc, chứ không chỉ vai trò nghề nghiệp. 3. Mục đích tiến hóa (Evolutionary purpose) – Tổ chức vận hành không chỉ vì ...Read more