OKRs - Hiểu Đúng Làm Đúng - Mai Xuân Đạt

OKRs (Objectives and Key Results) từ lâu đã được biết đến như một phương pháp quản trị mục tiêu hiệu quả, là bí quyết đằng sau sự thành công vượt bậc của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Intel, và Amazon. Tuy nhiên, việc áp dụng OKRs không hề đơn giản. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam khi triển khai đã gặp phải không ít thách thức, từ việc thiết lập mục tiêu sai lầm, thiếu sự liên kết giữa các phòng ban, cho đến việc biến OKRs thành một công cụ giám sát vi mô, gây áp lực và mất đi tinh thần cốt lõi của nó. Sự thất bại trong việc áp dụng thường đến từ một gốc rễ chung: chưa hiểu đúng bản chất và triết lý vận hành của phương pháp này. Cuốn sách 'OKRs - Hiểu Đúng Làm Đúng' của t...Read more